核心提示：美國移民法改革案本周在參院司法委員會展開辯論，將禁止員工持H-1B簽證比率超過75%的公司，再增添外籍員工；且一年內(nèi)這個限制將調(diào)降到65%，數(shù)年內(nèi)再降至50%。目前許多印度外包業(yè)者的駐美員工多達八成持H-1B。
網(wǎng)易教育訊 據(jù)世界日報報道，美國的移民（微博）法改革草案提議大幅縮減海外承包商外籍員工在美國的臨時工作簽證，將阻礙印度科技外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
印度信息科技（IT）業(yè)的規(guī)模達1,100億美元，約半數(shù)營收來自美國。Infosys、塔塔咨詢服務、Wipro等公司，在美都設有辦公據(jù)點，并派駐大量印籍員工，以接近客戶。這些印籍員工的薪水遠比美國同業(yè)低。
改革案中未指明針對哪些國家，但美國每年核發(fā)給外國專業(yè)技術(shù)人員的6.5萬份H-1B簽證中，印度科技業(yè)員工就占一半以上。
近年來，美國政界指控印度外包業(yè)者搶走本國就業(yè)機會，想聘用更多外國高階技術(shù)人才的科技公司，也必須與印度爭搶有限額的H-1B簽證。IBM、Accenture等大公司都支持限制外商在美使用H-1B簽證的員工數(shù)。
移民法改革案本周在參院司法委員會展開辯論，將禁止員工持H-1B簽證比率超過75%的公司，再增添外籍員工；且一年內(nèi)這個限制將調(diào)降到65%，數(shù)年內(nèi)再降至50%。目前許多印度外包業(yè)者的駐美員工多達八成持H-1B。
同時，此案準備將每年H-1B簽證發(fā)放數(shù)量提高到18萬份。這意味美國企業(yè)將受惠，而印度公司則必須雇用更多美國人。
未遵循法規(guī)的業(yè)者，將被禁止派遣咨詢顧問到客戶的公司。這是印度企業(yè)在美約50%的營收來源。
印度軟件協(xié)會Nasscom主席米塔已警告，美國移民法改革案對外國企業(yè)“差別待遇”，可能引爆貿(mào)易戰(zhàn)爭，并預估這將使印度IT業(yè)的全球營收減少25%。
印度財長戚丹巴南上周在華盛頓會見美國財長陸伍時，也提出關(guān)切，表示短期工作簽證的問題不應與移民法規(guī)混為一談。
但很多美國議員認為，印度企業(yè)濫用H-1B簽證，引進許多其實屬低階技術(shù)的人員，霸占美國公司想雇用高階技術(shù)人才的名額。