當(dāng)下，幾乎可以被稱為“第四次工業(yè)革命”的開始，那么區(qū)塊鏈技術(shù)就是推動這場革命的主要驅(qū)動力?？v觀區(qū)塊鏈的發(fā)展方式著實(shí)是非常驚人的——一個曾經(jīng)被認(rèn)為是"深網(wǎng)"的行業(yè)現(xiàn)在是現(xiàn)代科技的熱門領(lǐng)域。
用戶對區(qū)塊鏈的使用傾向和接受度在不斷提高?！度A爾街日報》的一個報道就是非常典型的例子，他們報道說：“今年LinkedIn上發(fā)布了大約4,500個包含‘區(qū)塊鏈’，‘比特幣’或者‘加密貨幣’的職位，相比2017年全年增加了151％，而2016年僅發(fā)布空缺645個這樣的職位?！皡^(qū)塊鏈技術(shù)的適應(yīng)性越來越強(qiáng)，了解的人也越來越多，他們正在進(jìn)一步擴(kuò)展區(qū)塊鏈技術(shù)。
區(qū)塊鏈領(lǐng)域的勞動力主要由有相關(guān)能力的年輕人組成。主要是那些有過3至4年的短暫經(jīng)歷而且做得很好的人。由于區(qū)塊鏈的新穎性，很多公司在尋找合適的員工時面臨著明顯的匱乏狀態(tài)。因此，這些年輕員工一旦被相關(guān)的機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了，他們能夠獲得非常高的薪酬。
《華爾街日報》的技術(shù)作家Yulia Chernova談到大多數(shù)開發(fā)區(qū)塊鏈和加密領(lǐng)域的開發(fā)人員是如何獲得高額利潤的，他們的工作與以太坊和比特幣相掛鉤。因此，他們中相當(dāng)多的人已經(jīng)是百萬富翁了，所以他們不太在乎錢。風(fēng)險投資和ICO已經(jīng)使絕大多數(shù)開發(fā)者遠(yuǎn)離傳統(tǒng)的就業(yè)崗位。
區(qū)塊鏈開發(fā)人員的稀缺已經(jīng)成為一個全球性問題，因為區(qū)塊鏈每天都在跨過新的邊界。