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人力資源主管-阿里UC共享服務(wù)中心

更新日期:2018-11-02
工作經(jīng)驗:
無要求
最低學(xué)歷:
大專
招聘人數(shù):
1
語言要求:
工作性質(zhì):
薪資范圍:
0.6-1萬/月
職位類別:
工作地點:
廣州市
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職位描述公司簡介

1、負責(zé)共享服務(wù)中心事務(wù)的承接和規(guī)范運作,保證服務(wù)的正常運轉(zhuǎn)(如入轉(zhuǎn)調(diào)離流程操作、社保公積金、檔戶工作等,確保數(shù)據(jù)正確);

2、嚴(yán)格按照SOP及質(zhì)量控制要求,管理共享服務(wù)中心業(yè)務(wù)達標(biāo)情況,對差錯展開糾正及制定預(yù)防機制;

3、優(yōu)化梳理共享服務(wù)中心端各個相關(guān)流程,提高效率和服務(wù)質(zhì)量;

4、策劃、組織并落地共享服務(wù)中心員工活動,有效傳播共享服務(wù),提高員工滿意度;

5、為用戶提供特殊案件處理方案,為團隊成員提供煩難業(yè)務(wù)處理指導(dǎo);

6、負責(zé)共享服務(wù)中心相關(guān)專項推進及用戶溝通,保障各類專項高效及時推進,不斷提升員工滿意度;

7、定期開展工作溝通會議,匯總區(qū)域工作情況并向上進行匯報分享;


崗位要求:

1、本科,3-5年人力資源工作經(jīng)驗,有社保公積金實操經(jīng)驗;

2、有1-2年團隊管理經(jīng)驗,團隊人數(shù)在3-5人為佳;

3、熟悉人力資源三支柱的角色定位與業(yè)務(wù)要求,熟悉人力資源相關(guān)作業(yè)流程;

4、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用,具備豐富實操經(jīng)驗;

5、有一定的數(shù)據(jù)邏輯思維,責(zé)任心強。


上班地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西平云路163號


★五險一金+補充醫(yī)療保險、包工作餐
★年終績效獎金
★帶薪年假
★法定節(jié)假日休息
★上班時間:周一到周五(8:30-17:30,中午休息兩小時)
★周末雙休


聯(lián)系方式:

公司網(wǎng)址:http://www.nyfesco.com
公司地址:廣州市越秀區(qū)德政北路538號達信大廈20-21樓
聯(lián)系電話:020-83713292

 

     

廣東南油對外服務(wù)有限公司(以下簡稱:廣東南油外服)是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè),由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服(集團)有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建,注冊資本2000萬元,總部設(shè)立于廣州,并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設(shè)立了分公司,是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一,服務(wù)進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家,客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企,總量超過4500家,雇員人數(shù)超過10萬人,2017年度營業(yè)收入近50億元,納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名,其中本科以上學(xué)歷占比超過75%,平均年齡30歲左右,近20%擁有中級以上技術(shù)職稱,隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。


廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機構(gòu)挪威船級社(DNV)的ISO900012015質(zhì)量體系認(rèn)證,遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針,榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽,還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位,廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位,廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位,在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。


廣東南油對外服務(wù)有限公司

  • 企業(yè)性質(zhì): 國有企業(yè)
  • 業(yè)務(wù)范圍: BPO,其他
  • 所屬行業(yè):外包服務(wù)
  • 公司地址:廣州市越秀區(qū)德政北路538號達信大廈20-21樓

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