永州雷棺物联网科技有限公司

  崗位職責：

1、負責參與擬定公司的薪酬績效管理規(guī)劃，完善公司薪酬績效管理體系，并組織實施；

2、負責參與建設(shè)與完善公司薪酬及績效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬、績效相關(guān)制度及工作流程；

3、組織員企業(yè)績效管理工作的各項調(diào)研、匯總、分析、獎懲工作，評估激勵效果，并提出改進方案；

4、負責實施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，確定符合企業(yè)定位的薪酬水平；

5、負責薪酬績效政策的宣傳解釋，推動公司各部門負責人按要求開展本部門薪酬績效管理工作，指導、監(jiān)督各部門績效工作的開展；

6、負責建立公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位KPI指標庫及實施績效考核與面談及應(yīng)用績效結(jié)果；

7、領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、本科學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉公司的整體運營以及績效考核體系的建設(shè)，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設(shè)計、績效管理的成功推進實操經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問題，專業(yè)知識與知業(yè)經(jīng)驗基礎(chǔ)扎實，對數(shù)據(jù)敏感；

4、工作積極主動，具備良好的擔當精神。

廣州航新航空科技股份有限公司（以下簡稱“航新”）創(chuàng)立于1994年，是一家具有獨立法人資格的全內(nèi)資高新技術(shù)企業(yè)，主要業(yè)務(wù)涵蓋航空維修支持、ATE（自動測試設(shè)備）研制及系統(tǒng)集成、飛機加改裝、機載設(shè)備研制。

航新旗下有廣州、上海、哈爾濱、天津、北京五家子公司，并設(shè)有研發(fā)中心和制造中心，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)航空設(shè)備和全方位技術(shù)服務(wù)。

航 新高層管理和技術(shù)人員大多來自于主機廠所和航空重點院校，多年從事機載航設(shè)備研制、維修和檢測設(shè)備的研制工作，具備豐富的管理和研制經(jīng)驗。在與法航等國際 一流企業(yè)合作的過程中，航新的管理人員學習并掌握了各種世界先進管理方法并在管理上有效運用。近年來，航新與高校聯(lián)合開展CCAR-147培訓，開創(chuàng)了人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新的新模式。

航新以雄厚技術(shù)實力和完備服務(wù)贏得了世界范圍的認可和信賴--被美國航空周刊集團授予“年度亞太區(qū)最佳獨立MRO供應(yīng)商”稱號，擁有包括中國民航總局（CAAC）、美國聯(lián)邦航空局（FAA）、歐洲航空安全局（EASA）等多項全球主要適航體系認證，并成為波音公司在華首批授權(quán)維修服務(wù)商。同時，由于在質(zhì)量、維修周期和服務(wù)方面表現(xiàn)優(yōu)異，BAE、CIRCOR、KIDDE AEROSPACE、UNIVERSAL AVIONICS等數(shù)多家國際知名OEM授權(quán)航新為其維修中心，為中國及周邊國家提供一站式服務(wù)。

憑借成為國內(nèi)航空機載設(shè)備、ATE及系統(tǒng)集成的重要科研生產(chǎn)基地優(yōu)勢，航新為多家用戶完成了空中防撞計算機、近地警告計算機、應(yīng)答機、甚高頻電臺、應(yīng)急定位發(fā)射機、飛行參數(shù)記錄系統(tǒng)等加改裝任務(wù)。依托成熟的加改裝團隊和多年技術(shù)積累及完備的售后服務(wù)，航新參加了多項國家級大型任務(wù)保障。

作為高速成長中的航空高新技術(shù)企業(yè)，航新以“科學發(fā)展、凝聚智慧、以人為本、再創(chuàng)輝煌”的指導方針開創(chuàng)著發(fā)展新格局，也將一如既往地秉承“熱愛生命創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念，致力于國內(nèi)航空科技水平的提升，立志為國家航空事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。