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本崗位招聘3人，需實(shí)習(xí)。

（招聘）工作職責(zé)：

1、協(xié)助進(jìn)行招聘制度與流程建設(shè)工作；

2、開展組織規(guī)劃與人員配置分析，推動(dòng)組織架構(gòu)與定責(zé)、定崗、定編相關(guān)工作；

3、日常開展人才引進(jìn)與關(guān)鍵人才儲(chǔ)備工作，開展人才篩選，組織面試評(píng)估，嚴(yán)格執(zhí)行錄用程序；根據(jù)部長安排，協(xié)助下屬企業(yè)開展中高級(jí)人才引進(jìn)工作，參與國際商貿(mào)公司招聘工作，完成招聘目標(biāo)；

4、搭建并管理招聘渠道，積極關(guān)注外部市場及機(jī)構(gòu)，持續(xù)開發(fā)合適的招聘渠道，與外部人才互動(dòng)，建設(shè)雇主品牌，組織相關(guān)活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)校園招聘及院校關(guān)系開拓與維護(hù)，院校相關(guān)來訪接待；

6、負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計(jì)與分析，并撰寫招聘、就業(yè)相關(guān)報(bào)告；

7、參與下屬企業(yè)人力資源管控工作，建設(shè)集團(tuán)內(nèi)招聘團(tuán)隊(duì)交流合作機(jī)制與氛圍，創(chuàng)新資源共享機(jī)制；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（薪酬績效）工作職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)開展外部市場薪酬調(diào)研及報(bào)告撰寫、總部薪酬制度與流程的完善工作；

2、負(fù)責(zé)完成日常工資造表、薪酬數(shù)據(jù)核查、臺(tái)帳歸檔工作，并及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作；

3、負(fù)責(zé)開展集團(tuán)公司日常社保、公積金、年審業(yè)務(wù)，掌握相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬單位開展相關(guān)業(yè)務(wù)，并及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

4、負(fù)責(zé)實(shí)施更層次的考核工作，組織員工季度考核工作、中層管理人員年度述職考評(píng)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子副職成員述職考評(píng)工作；

5、開展集團(tuán)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，撰寫報(bào)告，并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

6、協(xié)助上級(jí)開展公司勞動(dòng)年審、殘疾人年審工作；

7、落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作，協(xié)助部門同事開展相關(guān)工作。

（培訓(xùn)）崗位職責(zé)：

1、年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)政府系統(tǒng)高端培訓(xùn)人員選送，實(shí)施集團(tuán)級(jí)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)化管控培訓(xùn)項(xiàng)目和總部業(yè)務(wù)部門專業(yè)培訓(xùn)。

2、外部培訓(xùn)資源整合與管理：協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)集團(tuán)各層級(jí)、各專業(yè)員工培訓(xùn)課程體系進(jìn)行整合，考察、整合與管理外部機(jī)構(gòu)的師資、課程和學(xué)習(xí)項(xiàng)目等培訓(xùn)資源。

3、內(nèi)部培訓(xùn)資源建設(shè)與管理：協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)培訓(xùn)師資、課程體系、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)等培訓(xùn)資源的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)與管理。

4、集團(tuán)化培訓(xùn)管理與服務(wù)：定期收集覆蓋全集團(tuán)培訓(xùn)數(shù)據(jù)，并撰寫分析報(bào)告和發(fā)布培訓(xùn)簡報(bào)；策劃覆蓋全集團(tuán)培訓(xùn)專項(xiàng)工作，做好下屬企業(yè)服務(wù)。

5、培訓(xùn)體系建設(shè)：開展培訓(xùn)管理、內(nèi)部講師管理、課程體系管理等相關(guān)制度建設(shè)工作。

任職要求：

1、2019屆本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；在校有學(xué)生會(huì)干部、獲得榮譽(yù)者優(yōu)先；有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、文字功底扎實(shí)，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，擅長圖表制作。

3、性格開朗，善于溝通表達(dá)；有志于從事企業(yè)管理工作，喜歡人際交往，上進(jìn)心強(qiáng)。

中心成立以來，中心密切配合政府行使行業(yè)管理和服務(wù)的工作職能，協(xié)助落實(shí)政策，搭建政企橋梁服務(wù)企業(yè)，不斷拓展服務(wù)空間，提高服務(wù)水平，促進(jìn)廣州服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的國際化、規(guī)范化發(fā)展。中心在軟件服務(wù)外包領(lǐng)域開展了宣傳推廣、國際交流、投資促進(jìn)、資質(zhì)認(rèn)證、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、人才培訓(xùn)等一系列工作，取得積極成效，已經(jīng)連續(xù)三年獲得“廣東省服務(wù)外包優(yōu)秀促進(jìn)獎(jiǎng)”。