永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責：
1、推動執(zhí)行公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源規(guī)章制度，并不斷完善公司人力資源體系和制度建設；
2、負責人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的指定和實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、負責建設人力資源崗位、組織機構等方面的設置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負責公司整體企業(yè)文化建設，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保公司目標的達成；

崗位要求：
1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有電商行業(yè)HRBP經(jīng)驗，大專以上學歷
2、熟悉勞動法律法規(guī)， 具有良好的風險意識
3、對人力資源各個板塊有一定的了解
4、抗壓能力強， 能夠適應高強度工作

卓志供應鏈服務有限公司為企業(yè)承接非核心業(yè)務的外包，包括物流外包、商務外包、結算外包、信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)外包，將企業(yè)若干供應鏈管理服務環(huán)節(jié)從原來由多個外包公司完成，轉為由卓志集團統(tǒng)一承接完成，無論從初步咨詢及設計到最后端的運送及逆向物流，我們都能為各產(chǎn)業(yè)提供定制化的供應鏈解決方案，并通過內(nèi)部、外部的資源整合，實現(xiàn)資源共享，幫助企業(yè)提高供應鏈管理效率，打造企業(yè)核心競爭力。