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Job Responsibilities 崗位職責(zé)

因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要，此崗位需和公司團(tuán)隊(duì)一起出差越南6-9個(gè)月，協(xié)助越南捷普工廠業(yè)務(wù)開(kāi)展。

1. 現(xiàn)場(chǎng)管理：

a. 監(jiān)督和維護(hù)生產(chǎn)線日常工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率達(dá)到或超越目標(biāo)

b. 確保車(chē)間6S處于良好狀態(tài), 人員、設(shè)備、環(huán)境等

c. 培訓(xùn)、培養(yǎng)各類(lèi)設(shè)備/系統(tǒng)操作和維護(hù)技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自主化管理

d. 運(yùn)用精益生產(chǎn)理念和各類(lèi)工具，持續(xù)改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng), 減少和控制在線物料和在制品庫(kù)存

e. 組織核查EHS隱患，嚴(yán)格保證安全生產(chǎn)

f. 跨部門(mén)組織團(tuán)隊(duì)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題；

g. 車(chē)間其它異常事件應(yīng)急處理

2. 培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

h. 組織各類(lèi)人員培訓(xùn)，建設(shè)一支多技能團(tuán)隊(duì)滿足靈活的生產(chǎn)需求

i.  培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)意識(shí)

j. 充分發(fā)掘并培養(yǎng)出色人才，建設(shè)可持續(xù)的基層管理團(tuán)隊(duì)

3. 成本管理

k. 管理工時(shí)使用、各梯次人員數(shù)量配比，配合上級(jí)主管不斷改善和降低人工成本

l.  跨部門(mén)組織團(tuán)隊(duì)持續(xù)降低物料損耗、生產(chǎn)報(bào)廢和耗材使用.

Job Requirements 崗位要求

1. 接受隨公司團(tuán)隊(duì)出差越南6-9個(gè)月；

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3. 三年以上大型PCBA制造加工行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

4. 擁有SMT, 波峰焊,各類(lèi)測(cè)試設(shè)備工程技術(shù)背景者優(yōu)先

5. 良好的英文讀寫(xiě)溝通能力。

捷普電子（廣州）有限公司成立于2011年，美商獨(dú)資進(jìn)料加工企業(yè)，投資總額2.3億美元。廣東省、廣州市政府重點(diǎn)扶持發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。公司2003年2月底正式投產(chǎn)，占地面積約15萬(wàn)平方米，建筑面積約19.6萬(wàn)平方米，廠房面積約33,300平方米，員工約10000名。自建廠以來(lái)，公司業(yè)績(jī)發(fā)展良好，2007年進(jìn)出口金額18.63億美元；2010年進(jìn)出口金額增至32.18億美元，創(chuàng)歷史新高！公司多次榮獲捷普集團(tuán)、客戶、廣東省及廣州市政府、海關(guān)、商檢等部門(mén)嘉獎(jiǎng)；如海關(guān)總署“2006年度進(jìn)出口紅名單企業(yè)”、中國(guó)進(jìn)出口200強(qiáng)企業(yè)、廣州出口第二大企業(yè)、黃埔海關(guān)AA類(lèi)企業(yè)、廣州出入境檢驗(yàn)檢疫局評(píng)定的“一類(lèi)企業(yè)”、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀職工之家等。我司主要產(chǎn)品系列有汽車(chē)電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備、無(wú)繩電話機(jī)組件、通信產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、打印機(jī)及其電路板組件、不間斷電源裝置、消費(fèi)電子產(chǎn)品、電子儀器、家用娛樂(lè)電子產(chǎn)品等。我司倡導(dǎo)“關(guān)注員工、關(guān)注客戶、有效的質(zhì)量控制”的企業(yè)文化，注重以人為本等人性化的企業(yè)文化氛圍建設(shè)。公司一貫遵循“遵紀(jì)守法”“誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)原則，從而業(yè)績(jī)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。