永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責：

1、定期追蹤部門關鍵指標，并從業(yè)務層面解析開展情況，洞察業(yè)務動作，提出指導改進策略；

2、基于對業(yè)務的深度理解，通過數(shù)據(jù)挖掘與分析，針對公司關鍵指標以及運營各業(yè)務線輸出專項分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題，為運營決策、用戶營銷等提供決策支持和優(yōu)化方向；

3、主擔用戶分群、用戶價值、用戶生命周期等數(shù)據(jù)研究，并設計運營數(shù)據(jù)模型（包含拉新、促活、轉(zhuǎn)化模型等）指導用戶運營團隊進行精細化運營；

4、對數(shù)據(jù)價值化有深刻的理解，通過數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等手段，解決業(yè)務問題，支撐精細化運營、支撐產(chǎn)品側(cè)的體驗和優(yōu)化分析。

任職要求：

1、計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)本科或以上學歷； 

2、3年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有獨立負責大數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)或車聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先； 

3、精通SQL，熟練使用 R/Python 進行數(shù)據(jù)清洗、分析；

4、熟悉數(shù)據(jù)挖掘的常用算法，擁有海量數(shù)據(jù)處理和挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先； 

5、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能夠進行高效而實際的分析方法以解決各類的業(yè)務問題；

6、工作嚴謹，責任心強，有較強的溝通技巧，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、分析問題；思路清晰，邏輯性強，能獨立分析問題和解決問題。

人瑞集團成立于2010年，現(xiàn)有員工400多人，地域覆蓋以北京為中心的華北、以上海為中心的華東、以廣州為中心的華南、以成都為中心的西南四個大區(qū)，在全國20多個城市開設了分公司；資本方面，獲得君聯(lián)投資（原聯(lián)想投資）、國際知名投資機構麥格理的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的人力資源管理和業(yè)務管理經(jīng)驗；主要業(yè)務內(nèi)容包括：人才外包和派遣、支持類崗位業(yè)務外包、招聘、企業(yè)內(nèi)訓。