永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責(zé):

1. 了解客戶現(xiàn)狀和行業(yè)情況，快速理解崗位需求，并提供內(nèi)部資源配置評估，參與項目招聘規(guī)劃；

2. 確定搜索策略，提煉關(guān)鍵要求和企業(yè)賣點，制定招聘規(guī)劃方案； 

3. 參與招聘項目的管理和協(xié)調(diào)，并監(jiān)督跟進(jìn)目標(biāo)跟進(jìn)，保障產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成；

4. 統(tǒng)籌招聘渠道的維護(hù)及建設(shè)，深挖渠道資源，對現(xiàn)有渠道優(yōu)化整合； 

5. 建立完善的標(biāo)準(zhǔn)工作流程及內(nèi)部運營管理，并形成體系落地執(zhí)行，實現(xiàn)降本增效； 

6. 客戶需求溝通及異議處理； 

7. 完成上級臨時交代的任務(wù)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，有乙方招聘項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力，思維清晰敏捷，工作主動，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、 善于研究和理解崗位需求，對人才搜尋、甄選有較為深入的理解；

4、 熟悉招聘渠道的開發(fā)及管理，有豐富的高校渠道資源優(yōu)先；

5、 良好的團(tuán)隊意識，性格開朗謙和。

廣東南油對外服務(wù)有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術(shù)職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場地位。