永州雷棺物联网科技有限公司

職位描述：

1、負責公司員工關系模塊（包括入職、離職、續(xù)改簽、證明、內檔等）；

2、協(xié)助支持阿里新員工的入職，審核準備新員工入職材料、信息錄入，幫助處理入職現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況；

3、擔任入職講師，跟進落實培訓各項工作任務；

4、負責辦理員工離職線上線下流程手續(xù)、證明開具審核；

5、負責阿里員工內部檔案的收集、分類、整理、掃描、存檔、系統(tǒng)人工核對等工作。

任職要求：

1、全日制本科學歷，有HR相關工作經驗者優(yōu)先；

2、認真仔細，勤快負責，踏實肯干，有較強責任心和工作主動性；

3、形象氣質佳，有良好的溝通與協(xié)調能力、親和力強，有良好的服務意識；

5、能夠熟練運用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；

6、具有較強的保密意識、數(shù)據(jù)安全意識和HR法律意識。

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。