永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責：

1.員工入職、離職、異動轉崗等人事流程相關工作跟進；

2.人事流程中涉及的系統(tǒng)錄入、校準和修改等數據處理和內檔管理；

3.相關證明開具及用印等相關流程；

4.社保公積金月度增減變動整理及對接供應商；

5.每月Payroll工具表的部分數據處理工作（增減及社保相關）

6.員工及BP的相關咨詢答疑；

7.其他直接主管安排的工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2. 有一年以上較大規(guī)?？蛻羧朕D調離的員工關系處理工作經驗和人事系統(tǒng)操作經驗，簡單的社保公積金經驗，使用過鉑金系統(tǒng)的優(yōu)先；

3. 工作細致耐心，學習能力較強，工作效率較高；數據細致度較好；

4. 抗壓能力較強，能接受周期性工作量浮動帶來的壓力；

5.有較好服務意識、溝通能力和應變能力，執(zhí)行能力較強，有風險意識；

6. excel等office應用能力較好，有英文郵件閱讀能力者優(yōu)先；

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。