永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新媒體渠道開(kāi)發(fā)、推廣及運(yùn)營(yíng)，為電商平臺(tái)引流、促進(jìn)成交轉(zhuǎn)化，同時(shí)提高公司品牌影響力和關(guān)注度；

2、挖掘新興的新媒體推廣渠道，開(kāi)拓有效的自媒體資源，包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、快手、B站等；

3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容的撰寫(xiě)、編輯工作（種草、短視頻、直播）；

4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控以及廣告賬戶(hù)操作，廣告投放及投放時(shí)間、對(duì)象、定價(jià)設(shè)定；

5、根據(jù)反饋的數(shù)據(jù)，從優(yōu)化角度提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，及時(shí)調(diào)整投放策略。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上今日頭條系廣告、騰訊社交廣告、快手、抖音等運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)行業(yè)信息和數(shù)據(jù)有一定的敏感度，通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)分析挖掘，對(duì)投放效果進(jìn)行跟蹤，并且迅速優(yōu)化。

3、有電商公司新媒體推廣轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先，有ROI提升客戶(hù)案例者優(yōu)先，有直播或視頻推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇（元/月）： 7000/11000（底薪+績(jī)效）+獎(jiǎng)金

廣東南油對(duì)外服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國(guó)有控股企業(yè)，由中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的上海外服（集團(tuán)）有限公司和中國(guó)南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司共同組建，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，總部設(shè)立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門(mén)、湛江、汕頭、清遠(yuǎn)、從化等地設(shè)立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)之一，服務(wù)進(jìn)入廣東投資的世界500強(qiáng)企業(yè)超過(guò)100家，客戶(hù)涵蓋各行業(yè)的知名外企、國(guó)企和民企，總量超過(guò)4500家，雇員人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人，2017年度營(yíng)業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過(guò)250名，其中本科以上學(xué)歷占比超過(guò)75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專(zhuān)業(yè)化特點(diǎn)。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過(guò)國(guó)際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證，遵循“客戶(hù)的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東省誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號(hào)”等諸多榮譽(yù)，還是中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，廣東省人力資源研究會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)單位，廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、廣州服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌影響力和領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。