永州雷棺物联网科技有限公司

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源檔案管理、員工信息及檔案系統(tǒng)維護(hù)；    

2、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系事宜與溝通，定時(shí)編制人事報(bào)表、及其他周期性工作； 

3、組織開展干部任用選拔及相關(guān)干部考察等聘用管理工作；  

4、負(fù)責(zé)對接海外區(qū)域或下屬子公司日常人力運(yùn)營工作管理，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況提供專業(yè)指導(dǎo)或建議；    

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動公司總部及下屬子公司的管理制度體系建設(shè)，調(diào)動業(yè)務(wù)部門配合開展績效考核管理工作；   

6、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。  

7、配合其他人力模塊，支持并配合完成公司整體人力工作要求;    

8、其他上級分配的工作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；   

2、大學(xué)英語六級或以上水平，有優(yōu)秀的聽說讀寫能力； 

3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)和人力資源管理、人才引進(jìn)政策，了解企業(yè)規(guī)章制度與流程，具備勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)；   

4、積極主動，有親和力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；  

5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識與職業(yè)敏感度。

薪資福利待遇：

待遇：具體面議，六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+免費(fèi)班車+年終獎(jiǎng)

廣電運(yùn)通將為你提供：

1、具有競爭力的薪酬待遇及每年公平匹配的調(diào)薪機(jī)制；

2、按照國家規(guī)定和政策為員工購買社保五險(xiǎn)及住房公積金；

3、各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，提供綜合全面的職業(yè)晉升通道；

4、5天8小時(shí)工作制，勞逸結(jié)合，享受國家規(guī)定的各類假期；

5、免除員工擠公交之苦的多線路上下班班車，內(nèi)部飯?zhí)眉八奚幔?/p>

6、為符合條件的員工辦理檔案***及落戶廣州，安居樂業(yè)；

7、年度體檢、團(tuán)隊(duì)旅游等其他公司和部門福利及活動。

廣電運(yùn)通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運(yùn)通致力于成為全球領(lǐng)先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋智能金融、智慧政務(wù)、智能交通與平安城市等領(lǐng)域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)并取得成功應(yīng)用。

廣電運(yùn)通始終堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領(lǐng)銜，包括博士、碩士在內(nèi)的近3000人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權(quán)專利超過2800項(xiàng)，主導(dǎo)、參與制定或修訂近30項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)。