永州雷棺物联网科技有限公司

薪酬管理方向：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)人力資源系統(tǒng)，及時(shí)更新員工信息；2、整理、統(tǒng)計(jì)員工考勤。 負(fù)責(zé)薪資核算發(fā)放，人力成本報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析；3、負(fù)責(zé)員工工資和福利等相關(guān)問題咨詢解答；4、協(xié)助處理薪酬測(cè)算、人力預(yù)算等工作；5、完成上級(jí)分配的工作任務(wù)。

招聘方向：

1. 收集招聘需求，并根據(jù)招聘需求，及時(shí)在各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；2.  維護(hù)并開拓新的招聘渠道，參加各種校園宣講會(huì)、招聘會(huì)；3. 收集篩選簡(jiǎn)歷，通過電話有效溝通候選人做初步評(píng)估，通知安排面試，并做好跟蹤及數(shù)據(jù)文檔分析；4.  做好面試結(jié)果反饋，制定薪酬計(jì)劃，做好候選人入職前準(zhǔn)備工作；5. 招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析；6. 其他日常人事事務(wù)。

 logoCapgemini于1967年在法國(guó)成立,至今在全球擁有超過92,000名員工，并且在咨詢服務(wù)、信息技術(shù)、外包服務(wù)及本地專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域處 于國(guó)際領(lǐng)先地位。BPO（業(yè)務(wù)流程外包）服務(wù)是Capgemini的三大核心業(yè)務(wù)之一。在今天高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，外包更需要真誠(chéng)承諾、資源和專有技 術(shù)。外包正日益成為企業(yè)高管針對(duì)市場(chǎng)需求做出更為迅捷、靈活回應(yīng)的戰(zhàn)略力量。四十年的豐富經(jīng)驗(yàn)，超過100個(gè)共享服務(wù)中心的建立和優(yōu)化，對(duì)所有領(lǐng)域的客戶 而言，Capgemini都是一個(gè)值得信賴的供應(yīng)商。Capgemini已成為世界主要的外包服務(wù)供應(yīng)商之一，并在全球擁有近12,000名專職外包雇員 和19億歐元的年收入。廣東凱捷商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司是Capgemini集團(tuán)的全資子公司，是Capgemini全球重要的外包業(yè)務(wù)交付中心之一。 凱捷于1999年落戶廣州，經(jīng)過10年努力，目前在廣州海運(yùn)大廈及佛山南海廣東省金融高新技術(shù)區(qū)擁有兩個(gè)營(yíng)運(yùn)中心，辦公場(chǎng)地面積超過7千平方米，員工總數(shù) 逾900多人，國(guó)際一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)房面積超過120平方米，擁有13個(gè)國(guó)際知名的全球性客戶；目前主要客戶位于歐洲、北美、日本、韓國(guó)、香港等國(guó)家和地區(qū)， 行業(yè)涵蓋快消、零售、能源、化工、物流及制造業(yè)等，主要業(yè)務(wù)包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源、物流等業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)。凱捷的員工每一天都分別通過使用SAP、 Oracle等ERP系統(tǒng)，為遍布全球的客戶提供實(shí)時(shí)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。