永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責：
1、 負責項目組日常人事管理工作；
2、 負責制定項目組具體的人力資源管理操作實施細則和工作流程，并組織實施。
3、 負責項目組增減員工作，協(xié)助辦理相關入職和離職手續(xù)；
4、 負責協(xié)助完善項目組績效考核制度，并組織落實制度；
5、 負責項目組績效工資匯總計算；
6、 負責制定項目組人員的培訓計劃，組織新員工培訓；
7、 監(jiān)督管理各類人事事務工作的開展、人事檔案的歸檔保管；
9、 負責完成上級交辦的其他工作。

任職條件：
1、年齡：25-35
2、性別：不限
3、學歷：本科以上
4、工作經驗：3年以上人力資源實務工作經驗。
5、其它崗位要求：
6、優(yōu)先錄用條件：擁有中級人力資源管理師資格證優(yōu)先

 廣東廣信通信服務有限公司成立于2000年12月28日，是中國通信服務股份有限公司（股票代碼：HK00552）旗下的獨立法人公司，注冊資本3.2億元人民幣，從業(yè)人員超過5000人。

公司秉承中國通信服務“信息化領域（TMT）生產性服務主導者”的戰(zhàn)略定位，結合企業(yè)專業(yè)方向，面向信息和媒體產業(yè)，通過網絡化經營和定制化服務，為各大通信運營商和廣大客戶提供專業(yè)、立體、個性化的服務，立志成為“卓越領先的通信渠道服務企業(yè)”。

公司經營范圍包括：代營代辦、終端銷售及維修業(yè)務；票據制作及直投業(yè)務；采購與物流配送業(yè)務；聲訊、短信和彩鈴業(yè)務；代理、設計、制作各類通信媒體；呼叫中心業(yè)務；互聯網接入服務等業(yè)務。廣東廣信通信服務有限公司以營銷服務、信息增值為兩大主營業(yè)務。公司擁有電信業(yè)務代營體系、通信終端銷售網絡、信息服務平臺和呼叫中心平臺等資源，實力雄厚，專業(yè)經驗豐富，網絡覆蓋廣，是最具綜合實力的通信渠道服務商。本著相互支持、相互依托、共同發(fā)展的原則，廣東廣信通信服務有限公司將竭誠為各通信運營商及廣大合作伙伴提供優(yōu)質和全方位的專業(yè)通信渠道服務。