永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責：

1、建立并完善人力資源管理體系和制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；

2、制定招聘計劃和流程，進行初步的面試與篩選，組織實施有效的招聘工作；

3、負責各類人才的選拔和晉升管理，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；


4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

5、配合人力資源部門的工作并完成領(lǐng)導交辦的其他工作；



任職資格

1、大專以上學歷，33歲以下，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉工作流程；

3、熟悉招聘、薪酬、績效考核等各個模塊的工作；

4、了解各招聘渠道，熟悉招聘體系和流程，有良好的面試技巧；

5、良好的語言表達及文字能力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神；

6、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

廣州南方人才資源租賃中心[1-2]（以下簡稱“租賃中心”），隸屬于中國南方人才市場，是華南第一家家具有政府背景、專業(yè)從事人才派遣的人力資源公司。經(jīng)過十年發(fā)展，已經(jīng)成為一家注重專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的大型國有人力資源外包服務(wù)企業(yè)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，客戶涉及政府機關(guān)、事業(yè)單位、金融、電信、房地產(chǎn)、IT、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及科研、院校等多個行業(yè)的上千家國內(nèi)外知名企事業(yè)單位，年服務(wù)人才超過8萬名，年納稅額超過1.4億元，運營規(guī)模及綜合實力居于國內(nèi)同行前列，市場占有率逐年上升。