永州雷棺物联网科技有限公司

一、工作內(nèi)容
1、負責員工勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
2、負責公司金蝶s-HR人力資源管理系統(tǒng)的設置和系統(tǒng)級的維護管理，組織實施員工信息維護與數(shù)據(jù)分析；
3、制定并持續(xù)完善公司各項人力資源的規(guī)章制度和工作流程；
4、制定并落實招聘計劃，不斷拓展招聘渠道，組織開展人員篩選與面試，實現(xiàn)有效招聘目標，為各部門選拔合適人才。

二、任職要求
1、本科學歷，人力資源專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有人力資源人力資源管理（三級）以上證書者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理相關(guān)工作流程，對國家各項勞動法規(guī)有深入了解；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思考能力、組織統(tǒng)籌能力，系統(tǒng)思考和分析解決問題能力出色；
4、熟練使用辦公軟件，文字表達能力強，有人力資源管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作細心，嚴謹，有耐性，責任心強，團隊合作精神佳；
6、抗壓能力強，能夠適應高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境，良好的自我驅(qū)動力和上進心。

三、工作時間
實行雙休日制度，周一-周五8:30-12:30，14:00-17:30。

四、薪酬與福利
1、具備激勵性的薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+津貼補貼+績效獎金+其他獎勵；
2、按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
3、按遠低于市場價格，提供員工宿舍及干凈整潔的員工飯?zhí)茫?br /> 4、公司足額購買五險兩金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、公積金、企業(yè)年金），除充分的社會保障以外，還為員工購買意外保險和提供定期身體檢查，給予員工更全面、更安心的保障；
5、豐富的員工活動：公司定期組織形式多樣、內(nèi)容豐富的員工活動，例如，季度員工生日會、“百日”健步行活動、每周羽毛球等精選活動，讓員工在工作之余享受生活樂趣。

五、培訓與發(fā)展
公司為員工提供優(yōu)秀的培訓體系和人才培養(yǎng)，包括拓展培訓、在線學習、業(yè)務技能培訓、綜合素質(zhì)培訓、輪崗培養(yǎng)、職業(yè)經(jīng)理人系列培訓以及公司級人才公開課等。

六、工作地點
廣州市龍口東路362號鴻景園東塔（華師地鐵站C出口步行10分鐘達到）

 廣東廣信通信服務有限公司成立于2000年12月28日，是中國通信服務股份有限公司（股票代碼：HK00552）旗下的獨立法人公司，注冊資本3.2億元人民幣，從業(yè)人員超過5000人。

公司秉承中國通信服務“信息化領域（TMT）生產(chǎn)性服務主導者”的戰(zhàn)略定位，結(jié)合企業(yè)專業(yè)方向，面向信息和媒體產(chǎn)業(yè)，通過網(wǎng)絡化經(jīng)營和定制化服務，為各大通信運營商和廣大客戶提供專業(yè)、立體、個性化的服務，立志成為“卓越領先的通信渠道服務企業(yè)”。

公司經(jīng)營范圍包括：代營代辦、終端銷售及維修業(yè)務；票據(jù)制作及直投業(yè)務；采購與物流配送業(yè)務；聲訊、短信和彩鈴業(yè)務；代理、設計、制作各類通信媒體；呼叫中心業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)接入服務等業(yè)務。廣東廣信通信服務有限公司以營銷服務、信息增值為兩大主營業(yè)務。公司擁有電信業(yè)務代營體系、通信終端銷售網(wǎng)絡、信息服務平臺和呼叫中心平臺等資源，實力雄厚，專業(yè)經(jīng)驗豐富，網(wǎng)絡覆蓋廣，是最具綜合實力的通信渠道服務商。本著相互支持、相互依托、共同發(fā)展的原則，廣東廣信通信服務有限公司將竭誠為各通信運營商及廣大合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)和全方位的專業(yè)通信渠道服務。