永州雷棺物联网科技有限公司

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上大中型制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練運用各個模塊；
4、熟悉勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
5、溝通能力及及團隊意識強；
6、執(zhí)行力強；
7、英語熟練者優(yōu)先。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、協(xié)助上級決定公司人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
3、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；
4、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交上級決定；
6、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；
8、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
9、完成上級安排的其他工作。

本崗位為大小周工作制 上班時間：9：00-12:00 13:30-17:00

公司實現(xiàn)了從主要原材料、配件到成品及自動化生產(chǎn)設(shè)備的完全自主研發(fā)，依托產(chǎn)能優(yōu)勢，同時積極對比篩選國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，完善采購渠道，建立了完整的自我供應(yīng)鏈并嚴(yán)格按國際標(biāo)準(zhǔn)進行管理。先進的ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理方式的實施，確保了產(chǎn)品的精良品質(zhì)，為全球眾多病患者及醫(yī)護人員帶來美好的品質(zhì)體驗。

公司擁有一支年輕、勤奮、敬業(yè)、專業(yè)的管理隊伍，并堅持每年將約營業(yè)額的5%資金投入到產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝的研發(fā)創(chuàng)新。公司承接全球各地客戶的訂單，為客戶提供符合要求的產(chǎn)品開發(fā)及配套服務(wù)。公司堅持采用符合GMP標(biāo)準(zhǔn)和ISO體系的研發(fā)管理流程，由專家對開發(fā)過程進行控制和管理，在所有產(chǎn)品開發(fā)過程中按照相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合世界最新專業(yè)發(fā)展趨勢設(shè)計，開展全面的專項試驗（包括材料及產(chǎn)品理化性能檢測）和臨床驗證，使得產(chǎn)品的安全性、可靠性得到充分保障。