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該職位只面向2018屆碩士/本科應屆畢業(yè)生。
（崗位一）工作職責：
1、協(xié)助進行招聘制度與流程建設工作；
2、開展組織規(guī)劃與人員配置分析，推動組織架構與定責、定崗、定編相關工作；
3、日常開展人才引進與關鍵人才儲備工作，開展人才篩選，組織面試評估，嚴格執(zhí)行錄用程序；根據(jù)部長安排，協(xié)助下屬企業(yè)開展中高級人才引進工作，參與國際商貿公司招聘工作，完成招聘目標；
4、搭建并管理招聘渠道，積極關注外部市場及機構，持續(xù)開發(fā)合適的招聘渠道，與外部人才互動，建設雇主品牌，組織相關活動；
5、負責校園招聘及院校關系開拓與維護，院校相關來訪接待；
6、負責招聘統(tǒng)計與分析，并撰寫招聘、就業(yè)相關報告；
7、參與下屬企業(yè)人力資源管控工作，建設集團內招聘團隊交流合作機制與氛圍，創(chuàng)新資源共享機制；
8、完成領導交辦的其他工作。
（崗位二）工作職責：
1、協(xié)助上級開展外部市場薪酬調研及報告撰寫、總部薪酬制度與流程的完善工作；
2、負責完成日常工資造表、薪酬數(shù)據(jù)核查、臺帳歸檔工作，并及時進行統(tǒng)計分析工作；
3、負責開展集團公司日常社保、公積金、年審業(yè)務，掌握相關政策動態(tài)，指導下屬單位開展相關業(yè)務，并及時進行統(tǒng)計分析；
4、負責實施更層次的考核工作，組織員工季度考核工作、中層管理人員年度述職考評工作、領導班子副職成員述職考評工作；
5、開展集團人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計，撰寫報告，并及時匯報上級領導；
6、協(xié)助上級開展公司勞動年審、殘疾人年審工作；
7、落實上級安排的各項臨時工作，協(xié)助部門同事開展相關工作。
任職要求：
1、2018屆碩士/本科應屆畢業(yè)生，管理類相關專業(yè)；
2、文字功底扎實，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，擅長圖表制作；
3、善于溝通表達，有志于從事企業(yè)管理工作，喜歡人際交往，有很強的事業(yè)心。

中心成立以來，中心密切配合政府行使行業(yè)管理和服務的工作職能，協(xié)助落實政策，搭建政企橋梁服務企業(yè)，不斷拓展服務空間，提高服務水平，促進廣州服務外包產業(yè)的國際化、規(guī)范化發(fā)展。中心在軟件服務外包領域開展了宣傳推廣、國際交流、投資促進、資質認證、公共服務平臺建設、產業(yè)調研、人才培訓等一系列工作，取得積極成效，已經(jīng)連續(xù)三年獲得“廣東省服務外包優(yōu)秀促進獎”。