永州雷棺物联网科技有限公司

HRBP（集團總部）

崗位職責(zé):

作為業(yè)務(wù)合作伙伴，提供基于業(yè)務(wù)需求的HR解決方案，支撐建設(shè)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊伍，促進(jìn)業(yè)務(wù)成功，包含不限于以下內(nèi)容：

1. 參與部門會議，學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)重點；主動識別業(yè)務(wù)部門的組織、人才、激勵、氛圍及運營領(lǐng)域的訴求和問題，協(xié)助上級與COE及周邊支持部門共同設(shè)計和完善HR解決方案并推動執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線招聘與配置、人員優(yōu)化、薪酬績效管理、員工關(guān)系等工作實施。

3. 有效傳承公司核心價值觀、提升員工敬業(yè)度，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人營造健康、有活力的組織氛圍。

上級：HRBP經(jīng)理

下級：無

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷；

2、主動積極，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，團隊精神佳，對業(yè)務(wù)有一定敏感度；

3、2年以上中型以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉1-2個人力資源模塊；

4、有文藝或其他特長優(yōu)先。

部分福利：

1、5天8小時工作制，法定節(jié)假日；帶薪假期；

2、五險一金；

3、內(nèi)外培訓(xùn)、海外學(xué)習(xí)的機會；

4、免費提供住宿、工作餐，班車接送；

5、每年定期部門旅游、體檢；

6、各種文體活動；部門聚餐；

7、節(jié)假日禮金；季度生日Party，精美禮品；

8、5000-20000元/人/年培訓(xùn)經(jīng)費（績效優(yōu)異者）

9、免息借款購房購車（績效優(yōu)異者）

10、股權(quán)激勵（績效優(yōu)異者）

廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司是成立于1992年11月13日，注冊資金6600萬元。股東包括廣州市政府的廣州科技風(fēng)險投資有限公司、華工大集團公司、廣州生物工程中心、廣州百諾泰投資中心。是專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)POCT領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。是商務(wù)部機電和高新技術(shù)產(chǎn)品出口結(jié)構(gòu)調(diào)整重點核心層聯(lián)系企業(yè)，廣東省服務(wù)外包重點培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型（試點）企業(yè)，廣東省首批科技服務(wù)業(yè)百強企業(yè)，廣東省“百強創(chuàng)新型企業(yè)培育工程”示范企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省醫(yī)藥工業(yè)綜合實力50強企業(yè)、廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工696人，其中本科以上學(xué)歷人員達(dá)36.3%，總資產(chǎn)達(dá)3.4億元。建立健全了系統(tǒng)的管理體系，包括行政管理制度、財務(wù)管理制度、審計監(jiān)察制度、研發(fā)管理制度、創(chuàng)新管理制度等。